小型制造商将工作带回美国 2018-10-25 13:11:15

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外包正在失去吸引力

据彭博商业周报报道,在外包后的两年里,美国小型制造商一直将制造业工作岗位带回美国

专家表示,这是因为美国制造业的竞争力正在逐步提高,与外国制造商协调,远离海洋是不方便的

LightSaver Technologies的联合创始人杰里安德森告诉彭博商业周刊,该公司最近决定将他们的制造工作从中国转移到加利福尼亚,因为外包是一件麻烦事,尽管它便宜了30%

他说:“运输因素以及你必须承受的所有其他B.S.问题是,'当我必须与中国交谈时,我如何重视早上三点的时间

'”他告诉彭博商业周刊

由于工资和工厂集群的降低,亚洲蓬勃发展的发展中国家成功地攫取了制造业就业机会

但随着中国和亚洲其他地区制造业工人的工资上涨,外包对美国一些企业的吸引力下降

与此同时,由于经济衰退导致许多人失业,新的美国制造业雇员被迫接受大幅降低的工资

根据经济与政策研究中心联合主任迪恩贝克的说法,美国的制造业就业岗位比经济衰退前减少了约200万

结果,美国制造业的工作岗位正在回归,但工资较低

据“赫芬顿邮报”2月报道,小型企业将在帮助确定美国制造业是否强势反弹方面发挥关键作用

在短期成本方面,中国仍然具有吸引力:截至2011年底,美国制造业工人平均每小时收入19.18美元,而中国每小时收入约为2.18美元

但从长远来看,在美国建立制造业根源可能对小企业更有价值:美国的生产率飙升,中国的工资在2010年12月至2011年12月期间比美国的工资增长快11到14倍